Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/businessgroup.com.br/public/wp-content/themes/Divi/includes/builder/functions.php on line 4867 Call Stack: 0.0001 402712 1. {main}() /home/businessgroup.com.br/public/index.php:0 0.0002 404424 2. require('/home/businessgroup.com.br/public/wp-blog-header.php') /home/businessgroup.com.br/public/index.php:17 0.0003 417952 3. require_once('/home/businessgroup.com.br/public/wp-load.php') /home/businessgroup.com.br/public/wp-blog-header.php:13 0.0004 427616 4. require_once('/home/businessgroup.com.br/public/wp-config.php') /home/businessgroup.com.br/public/wp-load.php:37 0.0008 500584 5. require_once('/home/businessgroup.com.br/public/wp-settings.php') /home/businessgroup.com.br/public/wp-config.php:97 0.3305 35696824 6. do_action() /home/businessgroup.com.br/public/wp-settings.php:523 0.3305 35697200 7. WP_Hook->do_action() /home/businessgroup.com.br/public/wp-includes/plugin.php:478 0.3305 35697200 8. WP_Hook->apply_filters() /home/businessgroup.com.br/public/wp-includes/class-wp-hook.php:312 0.3442 35696248 9. et_setup_builder() /home/businessgroup.com.br/public/wp-includes/class-wp-hook.php:288 0.3753 37291384 10. require('/home/businessgroup.com.br/public/wp-content/themes/Divi/includes/builder/framework.php') /home/businessgroup.com.br/public/wp-content/themes/Divi/et-pagebuilder/et-pagebuilder.php:13 0.3841 38042328 11. et_builder_load_framework() /home/businessgroup.com.br/public/wp-content/themes/Divi/includes/builder/framework.php:564 RH Estratégico - Business Group

RH Estratégico

RH Estratégico

Um dos pontos que resulta no sucesso de uma empresa é ter pessoas certas trabalhando nos lugares certos. Por isso, é fundamental ter um ambiente favorável ao bom desempenho de seus funcionários, a fim de assegurar que farão o melhor de si.

Mapeamento de equipe (foco em crescimento).

O mapeamento de competências (comportamentais e técnicas) é realizado por meio da metodologia do inventário Comportamental DISC (Dominância, Influência, Estabilidade, Conformidade).
O mapeamento das competências traz as seguintes características:

  • Redução da diferença do que pensa o indivíduo X e o que quer a empresa;
  • Foco na realidade da organização e nos resultados que quer atingir;
  • Criação de uma equipe de alta performance.

Gestão do desempenho.

Processo gerencial que proporciona à organização e uma clara visualização sobre a real contribuição de cada profissional para o cumprimento da estratégia e concretização da visão empresarial.

Estruturação do RH estratégico.

O RH estratégico é aquele que agrupa o melhor dos dois focos, que são:

  • Manter as pessoas felizes, desenvolvidas e produtivas;
  • Influenciar o negócio, com o objetivo de alcançar o sucesso da empresa.

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