Nós entendemos a área de Recursos Humanos, como uma pequena conta matemática: nós contratamos 5 pessoas, fazemos com que elas trabalhem por 10 e pagamos por 8.

Isto chama-se eficiência é esta a forma com que nós entendemos que devemos agir junto aos recursos humanos das nossas empresas.

Esta é uma metodologia. Esta é a nossa estratégia.

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